Unified Pension Scheme UPS
UPS क्या है
केंद्र सरकार ने अपने 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन योजना को मंजूरी दे दी है जिसका नाम एकीकृत पेंशन योजना जिसकों अंग्रेजी में Unified Pension Scheme (UPS) का नाम दिया गया है। कॉफी लम्बें समय से कर्मचारी संगठन पुरानी पेंशन योजना OPS की मॉंग कर रहे थे जिसे कि 2003 में केंद्र सरकार द्वारा बंद कर दिया गया था इसके बदले नई पेंशन योजना NPS को 2004 में शुरू किया गया था। सरकार ने Unified Pension Scheme (UPS) को अप्रैल 2025 से लागू करने का फैसला किया है। देखा जाए तों केंद्र सरकार ने कुछ हद तक कर्मचारी संगठनों की नाराजगी दूर करने के कोशिश इस Unified Pension Scheme (UPS) में की है , लेकिन फिर भी कर्मचारी संगठन पुरानी पेंशन योजना OPS की मॉग पर अडे़ है। UPS को अप्रैल 2125 से लागू किया जायेगा । आइए इस Unified Pension Scheme (UPS) की प्रमुख विशेषताओं को देखते है-
1- गारण्टीड पेंशन-
Unified Pension Scheme (UPS) के तहत कर्मचारी के द्वारा अगर 25 साल की नौकरी पूरी कर ली जाती है तो वह अपने रिटायरमेंट के ठीक पहले 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत मासिक पेंशन का हकदार होगा।
2–न्यूनतम गारण्टीड पेंशन-
Unified Pension Scheme (UPS) के तहत किसी कर्मचारी के द्वारा अगर 10 साल तक की नौकरी पूरी कर ली जाती है तो वह 10 हजार रूपये की मासिक पेंशन का हकदार होगा।
3-गारण्टीड पारिवारिक पेंशन-
अगर पेंशनभोगी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है तो उसकें आश्रितों को उसकी कुल पेंशन धनराशी का 60 प्रतिशत पेंशन मिलेगा।
4-ग्रेच्युटी-
किसी कर्मचारी को उसके नौकरी के आखिरी 6 महीनों की सैलरी और भत्ता एक लमसम अमाउंट के तौर पर दिया जाएगा। यूनिफाइड पेंशन स्कीम के समय एकमुश्त भुगतान किया जाएगा। यह कर्मचारी के आखिरी मूल वेतन का 1/10वां हिस्सा होगा।
OPS Vs NPS Vs UPS
